RH0003 Especialista Gobernabilidad Regional Valle del Cauca

Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.

La sede central de ACDI/VOCA ha sido nombrada “Top Workplace in 2024” por el Washington Post. En nuestro primer año compitiendo por el premio, ACDI/VOCA ocupó el séptimo puesto de las 100 empresas incluidas en la lista en la categoría de tamaño medio.

Visión general:

ACDI/VOCA se encuentra ejecutando el Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE), que cuenta con financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El objetivo del Programa “Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE), ers contribuir al desarrollo autodeterminado de los pueblos indígenas y afrocolombianos mediante el fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones, el aumento del acceso de las comunidades a las oportunidades socioeconómicas y la participación en la implementación de la paz, y el aumento del respeto de la sociedad por el patrimonio étnico y la diversidad cultural.

SINTESIS

El/La Especialista Gobernabilidad Regional Valle del Cauca, será el encargado de acompañar en el territorio el desarrollo de todas las acciones necesarias tendientes a fortalecer las capacidades de las organizaciones PI y AC, aumentar la capacidad de los gobiernos locales para avanzar en la consolidación de la paz y apoyar el diseño e implementación de políticas públicas coherentes con la necesidades de los PI y AC a nivel local y regional, esto con el propósito fundamental de lograr el cumplimento del Objetivo 1, del Programa “Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE). Asistirá de manera eficiente y eficaz el desarrollo de todas las actividades previstas; apoyará los procesos administrativos, operativos, de seguimiento y evaluación de los diferentes proyectos apoyados; apoyará la realización de informes. Mantendrá sólidas relaciones con autoridades étnicas, organizaciones, instituciones y sector privado, involucradas en el Objetivo 1, tanto a nivel nacioneal como a nivel regional. Velará además por el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de los proyectos del Objetivo 1. Todas las tareas y responsabilidades asignadas serán adelantadas en estrecha coordinación con el/la Gerente de Gobernabilidad de IPACE.

Funciones Principales

A nivel de Manejo Programático

• En coordinación con el/la Gerente de Gobernabilidad acompañará la elaboración de los planes de trabajo para el logro de resultados y producción de entregables del objetivo 1 del Programa, Fortalecimiento Organizativo e Institucional asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones de USAID.
• Acompañará el mapeo, actualización, transferencia y seguimiento del ICOE (Índice de Capacidades para Organizaciones Étnicas) con las STEOs para implementar la herramienta con las LEOs en su región correspondiente.
• Realizará la sistematización de la mejores prácticas y lecciones aprendidas en la implementación de los talleres del ICOE de las STEOs a las LEOs, acompañando la formulación de planes de fortalecimiento organizacional y capacitación a diferentes organizaciones regionales y nacionales.
• Facilitará la transferencia de conocimientos entre las STEOs y LEOs, a través del Comité de Coordinación Territorial, esto por medio de sesiones en las que se compartirán experiencias exitosas.
• Trabajará estrechamente con las STEOs y LEOs para identificar a los jóvenes y líderes étnicos de alto nivel que apoyen los procesos de evaluación de la apropiación étnica y del autorreconocimiento de los afrocolombianos.
• Liderará en el territorio junto con las STEOs y LEOs, las reuniones, consultas, evaluaciones y estrategias para aumentar la participación y el autorreconocimiento de los miembros de la comunidad afrocolombiana a lo largo del Programa.
• Acompañará junto con WWF todas las acciones encaminadas al desarrollo, fortalecimiento de capacidades comunitarias y organizativas en favor de la gobernabilidad ambiental en el territorio que promuevan la conservación de la biodiversidad, los recursos naturales, protección del medio ambiente y el uso adecuado y responsable del suelo.
• Apoyará en territorio todas las acciones encaminadas a mapeo y recopilación de
• información para avanzar en la implementación de los acuerdos de paz y de políticas públicas con enfoque diferencial étnico.
• Desarrollará en el territorio junto con las STEO, LEO y entes claves todas las labores necesarias para la identificación de acciones y estrategias para la protección de líderes sociales y guardias cimarronas (Planes de Mitigación Territorial) a lo largo del programa.
• Acompañará el diseño y la coordinación de estrategias para identificar las áreas en las que IPACE puede contribuir estratégicamente a la garantía de los derechos a la tierra y para la implementación de políticas públicas de las comunidades IPAC en los municipios objetivo.
• Trabajará estrechamente con las STEO y LEO en el mapeo, deseño, definición e implementación de políticas y programas que impacten a los IPAC de acuerdo con su relevancia y pertinencia generando enlaces con los actores nacionales y territoriales a lo largo del programa.
• Acompañará los procesos de fortalecimiento de capacidades de las organizaciones étnicas, instituciones del gobierno local y departamental y las organizaciones de gobierno tradicionales para defender las necesidades de las comunidades.
• Acompañará al Gerente de Gobernabilidad en los procesos de concertación inicial de los planes de acción a desarrollar en los diferentes territorios étnicos, con los STEOs y en coordinación con las instituciones del Estado.
• Acompañará a nivel local el diseño e implementación de políticas públicas inclusivas, para aumentar la financiación pública de proyectos para PI y AC, mejorar los planes de gestión de tierras y recursos naturales, fortalecer la capacidad de las autoridades étnicas para gobernar sus territorios colectivos e implementar el Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz.
• Realizará seguimiento técnico en los proyectos de fortalecimiento de las organizaciones étnicas, planes de vida, de etnodesarrollo y mejoramiento de la capacidad institucional y de gestión de las STEOs y LEOs.
• Coordinará el cumplimiento de metas y entregables relacionados con el componente de
• Fortalecimiento Organizativo e Institucional, supervisando que el trabajo de socios, instituciones y organizaciones se adelante de acuerdo con los planes y programación establecidos y cumpliendo con los tiempos y plazos definidos en su región.
• Acompañará y fomentará el cumplimiento y aplicación de la normatividad ambiental, y de las políticas y normas establecidas por los donantes, el GOC y ACDI/VOCA en la ejecución de los proyectos del componente.
• Brindará asesoría técnica y seguimiento a las organizaciones étnicas, en la formulación y
• ejecución de proyectos con recursos de regalías y recursos de transferencia del sistema general de participaciones.
• Realizará seguimiento a los procesos de capacitación para las organizaciones étnicas e instituciones del GOC a nivel local y departamental.
• Acompañará al Gerente de Gobernabilidad, para identificar los vacíos en la oferta institucional y las vías de acceso, así como las oportunidades para invertir estratégicamente los fondos de USAID.
• Acompañará al Gerente de Gobernabilidad en los procesos de consulta previa que se requieran realizar bajo el Objetivo 1 del Programa en los territorios étnicos seleccionados.
• Realizará la revisión de productos de las consultorías y donaciones que sean de responsabilidad del Objetivo 1 para su región.
• Se encargará de la preparación, coordinación y realización de todos los eventos que se realizarán en las acciones programáticas de IPACE.
• Acompañará y fomentará la inclusión de grupos vulnerables de comunidades étnicas rurales (mujeres, LGTBIQ+, niños, niñas, adolescentes y jóvenes) y por la incorporación de enfoque y metodologías apropiados para estos grupos.
• Realizará la sistematización de las experiencias y hechos más relevantes y destacados dentro del Objetivo 1, para promover su difusión y el intercambio de experiencias entre regiones.
• Estará a cargo de elaborar la producción de material técnico del Objetivo 1 o el que sea requerida por el Gerente de Gobernabilidad y el DCOP para la presentación de informes, evaluaciones, reuniones institucionales y otro tipo de eventos.
• Realizará seguimiento técnico a los proyectos y actividades apoyadas por el Objetivo 1, para que cumplan con las regulaciones y normatividad ambiental establecidas por USAID.
• Trabajará con las comunidades étnicas para impulsar sus capacidades de liderazgo efectivo y de vida, proporcionando herramientas para abordar la resolución de conflictos, la comunicación asertiva y las habilidades de negociación por medio de la herramienta DecidoSer.
• Implementará metodologías de formación en habilidades blandas como DecidoSer con las organizaciones étnicas y las instituciones del GOC para mejorar el relacionamiento inter e intracomunitario e institucional en los territorios del IPACE.

A nivel Administrativo y de Personal

1. • Cumplir a cabalidad con las funciones asignadas, apoyar los objetivos de IPACE y seguir las políticas y lineamientos corporativos establecidos por ACDI/VOCA, todo dentro del marco de las regulaciones de USAID y las normas laborales vigentes a nivel del país.
   • Elaborar informes de acuerdo con la periodicidad establecida del Objetivo 1 para el Gerente de Gobernabilidad, el COP, el DCOP, la gerencia de M&E y USAID.
   • Cumplir con los procedimientos administrativos establecidos por ACDI/VOCA, en la legalización de eventos, viajes, talleres de capacitación, etc.
   • Organizar la información del Objetivo 1 y la actualización de indicadores del PMP, reportando a la gerencia de M&E.
   • Por último, adelantar todas aquellas tareas que sean específicamente asignadas por el/la Gerente de Fortalecimiento Organizativo e Institucional Gerente de Gobernabilidad de IPACE.

Cualificaciones mínimas

• Profesional en Ciencias Sociales, gobierno y relaciones o afines
• Experiencia laboral mínima seis (6) años, tres (3) años de experiencia comprobada con organizaciones étnicas
• Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.
• Experiencia en facilitación de talleres de capacitación y capacidad de sistematizar y elaborar      informes analíticos.
• Conocimiento del marco normativo de derechos de las comunidades étnicas.
• Facilidad de relacionarse con las organizaciones e instituciones del GOC, y de establecer  diálogos de respeto y reconocimiento de la diversidad.
• Conocimiento del contexto y detalle Regional
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral.

Habilidades

• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos.
• Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo.
• Actitud flexible al cambio, capacidad de innovación y facilitación.
• Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación
• Capacidad de Análisis, Perseverancia, Tolerancia a la presión, Acuciosidad, Orientación al Detalle, Elaboración.

Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del programa

Como postularse:

Envíe su hoja de vida y Carta de Presentación al correo reclutamientoAVColombia@acdivoca.co hasta el  30 de octubre de 2024. Incluya el código y nombre del puesto en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo. Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica.

ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil.