RH0005 Gerente CLA (Colaboración, Aprendizaje y Adaptación)

Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.

La sede central de ACDI/VOCA ha sido nombrada “Top Workplace in 2024” por el Washington Post. En nuestro primer año compitiendo por el premio, ACDI/VOCA ocupó el séptimo puesto de las 100 empresas incluidas en la lista en la categoría de tamaño medio.

VISIÓN GENERAL:

ACDI/VOCA se encuentra ejecutando el Programa Indigenous Peoples and Afro-Colombian Empowerment (IPACE), que cuenta con financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). Su objetivo es contribuir al desarrollo autodeterminado de los pueblos indígenas y afrocolombianos, mediante el fortalecimiento de la capacidad de las organizaciones locales, el aumento del acceso de las comunidades a las oportunidades socioeconómicas y del respeto de la sociedad por el patrimonio étnico y la diversidad cultural.

SINTESIS

El/La Gerente CLA (Colaboración, Aprendizaje y Adaptación) es responsable de dirigir los procesos de recopilación de información en todo el Programa, el intercambio de conocimientos y el aprendizaje sistémico, para que el conocimiento se comparta internamente y, según corresponda, externamente con los clientes, socios y partes interesadas. El Gerente CLA supervisa y asegura el desarrollo efectivo de las etapas de gestión del conocimiento: captura de información, análisis, sistematización y presentación. También coordinará su trabajo con las diferentes áreas y oficinas regionales para mejorar la eficacia, eficiencia técnica y operativa del Programa. El/La gerente reportará a el/la subdirector(a) Operacional del Programa y trabajará de manera coordinada con el Gerente M&E, la Subdirección Técnica, Gerencias Técnicas y el Área de Convenios y Contratos. Finalmente, supervisará al equipo de especialistas que conformarán el equipo de CLA, del Programa.

Funciones Principales

A nivel de Manejo Programático

• Coordinar con las áreas programáticas del Programa la identificación, documentación y construcción de  herramientas, informes, metodologías y bases de datos.
• Trabajar con Monitoreo y la Evaluación en la identificación, captura y análisis de los resultados claves del Programa.
• Identificar las mejores prácticas de CLA y aprovechar la tecnología y capacidades existentes de la organización, para documentar diferentes procesos que sean relevantes para la implementación del Programa.
• Contribuir a la creación, diseño y administración de un repositorio central de herramientas y documentos técnicos, operativos y programáticos, para facilitar el e intercambio de conocimiento y permitir a la organización capitalizar efectivamente experiencias y resultados pasados para la formulación de nuevos proyectos.
• Generar contenidos que permitan avanzar en una mejor comprensión de la inclusión étnica y sus elementos claves, y que al mismo tiempo faciliten la traducción a acciones concretas del  Programa.
• Construir la agenda de aprendizaje del Programa, implementar estrategias de recolección de la información, analizarla y difundirla en espacios relevantes para el Programa.
• Liderar las actividades que surjan a partir de los lineamientos de Casa Matriz, relacionados con CLA.

A nivel Administrativo y de Personal

• Supervisar y acompañar los procesos de selección, desempeño y evaluación del equipo técnico del Programa asignado bajo su supervisión, asegurando que en todas las posiciones se vincule personal idóneo y de alta calidad humana y profesional.
• Aprobar, de acuerdo con las necesidades del componente y el cumplimiento de responsabilidades relacionadas con el cumplimiento de los objetivos, gastos de desplazamiento del equipo a su cargo.
• Identificar y sustentar debidamente, en coordinación con el DCOP Operativo las necesidades de personal de corto plazo, voluntarios y asesores (tanto expatriados como locales) para el cumplimiento de los objetivos del programa.
• Apoyar desde el punto de vista técnico el trabajo del equipo en aquellos proyectos que a juicio  de la dirección así lo requieran.
• Apoyará a la coordinación del componente en el cumplimiento a cabalidad de las funciones asignadas, apoyará los objetivos del Programa y seguirá las políticas y lineamientos corporativos establecidos por ACDI/VOCA. Todo dentro del marco de las regulaciones de  USAID y las normas laborales vigentes a nivel del país.
• Cumplirá con los lineamientos administrativos, financieros y contractuales establecidos en el Programa para dar respuesta a las necesidades del componente y el cumplimiento de responsabilidades relacionadas con el cumplimiento de los objetivos, gastos de desplazamiento.
• Supervisar el rendimiento de los funcionarios a su cargo, asegurándose de que las tareas se realizan con eficiencia y eficacia
• Apoyará a la Gerencia en el trabajo conjunto que se adelante con las áreas de contratos, financiera, recursos humanos y administrativa el suministro de información que se requiera para los procesos de selección y contratación de proyectos, personal, selección de operadores, desembolsos, y/u otros.
• Por último, adelantará todas aquellas tareas adecuadas para su posición que sean específicamente asignadas por su supervisor(a).

Cualificaciones mínimas

• Pregrado en ciencias sociales o humanas, Contaduría Pública, Finanzas, Economía, Administración.
• Es requisito un título superior de especialización o maestría.
• Experiencia laboral mínima de diez (10) años, de los cuales cinco (5) de ellos deben estar relacionados con gestión del conocimiento
• Experiencia en la supervisión de equipos.
• Experiencia con los requerimientos de reporte de USAID o de otros donantes internacionales.
• Excelentes habilidades en tecnología, incluyendo conocimiento/familiaridad con Sharepoint, Excel y Power Point.
• Habilidad para trabajar independientemente, bajo fechas de entrega acordadas, y en proyectos complejos.

Habilidades

• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos.
• Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo.
• Actitud flexible al cambio, capacidad de innovación y facilitación.
• Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación
• Capacidad de asesorar, Planeación y organización, Innovación, resolución de problemas, Orientación al Detalle, Elaboración.
• Buenas habilidades interpersonales y de trabajo en equipo

Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del programa

Como postularse:

Envíe su hoja de vida y Carta de Presentación al correo reclutamientoAVColombia@acdivoca.co hasta el 08 de noviembre de 2024. Incluya el código y nombre del puesto en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo. Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica.

ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil.