RH0009 Especialista Nacional en Empoderamiento Económico y Reconciliación

Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.

La sede central de ACDI/VOCA ha sido nombrada “Top Workplace in 2024” por el Washington Post. En nuestro primer año compitiendo por el premio, ACDI/VOCA ocupó el séptimo puesto de las 100 empresas incluidas en la lista en la categoría de tamaño medio.

Visión general:

Siete años después de la firma del Acuerdo de Paz entre el Gobierno de Colombia y las Fuerzas Armadas Revolucionarias de Colombia – Ejército del Pueblo (FARC- EP), Colombia solo se encuentra a un tercio del camino en la implementación del Acuerdo. Según el último informe del Instituto Kroc encontró que sólo el 30% de las disposiciones se han implementado completamente, el 19% parcialmente, el 37% ha logrado una implementación mínima y el 15% aún no se ha iniciado.

Por su parte, la participación política (28%) y las víctimas (16%) son los capítulos en los que la mayor proporción de disposiciones no han empezado a aplicarse y la lentitud de los avances dificulta a las víctimas y a las organizaciones de víctimas, el acceso a los servicios institucionales existentes, a las reparaciones – individuales y colectivas- y a la participación efectiva en la vida social, política y económica de sus territorios. Así mismo, aumenta la desconfianza general en las instituciones nacionales, en particular en las encargadas de implementar la Ley de Víctimas y el Acuerdo de Paz, lo que dificulta el avance hacia la reconciliación.

Considerando este contexto, el Programa Restaurando Nuestro Futuro de USAID se orienta hacia que las políticas y disposiciones existentes en materia del Acuerdo de Paz se traduzcan en modelos operativos y estrategias vinculadas a capacidades institucionales concretas que puedan generar acciones de impacto. Al reparar justamente a las Organizaciones Víctimas, estas acciones, a su vez, las empoderarán efectivamente como agentes de cambio de comportamiento y promotores de la memoria, la reconciliación, la no repetición y la paz. Basándose en las lecciones aprendidas de programas antecesores implementados por USAID, OIM y ACDI/VOCA, así como de los informes del  Instituto Kroc, el nuevo proyecto de ley del Gobierno de Colombia “Por una Política Pública de  Paz Total e Integral” y algunas leyes, estrategias e instrumentos existentes en Colombia; la  OIM y ACDI/VOCA se comprometerán con las autoridades del Gobierno de Colombia a nivel  nacional y local, las Organizaciones Sociales Civiles (OSC) y las organizaciones de víctimas de violaciones para implementar una estrategia sistémica basada en la evidencia, flexible, informada sobre el trauma y centrada en  las víctimas.

Síntesis

El/La Especialista Nacional en Empoderamiento Económico y Reconciliación será responsable de asistir administrativa, operativa y técnicamente al área de Empoderamiento Económico y Reconciliación (MEER). Sus actividades están relacionadas con apoyar el cumplimiento de la reglamentación y normatividad exigida por USAID en la contratación de aliados nacionales y locales, normas ambientales y en el cumplimiento de metas y entregables a OIM. Así mismo, apoyará el acompañamiento administrativo y operativo de las contrataciones nacionales y locales, en la operación del área y en la actualización permanente de los sistemas de información propios del Programa. Así mismo, deberá atender todas las tareas y responsabilidades asignadas, las cuales se desarrollarán en estrecha articulación con la Coordinación de Reporte MEL y Empoderamiento Económico y con las(los) Especialistas Regionales de Empoderamiento Económico y Reconciliación.

Funciones Principales

A nivel administrativo y de personal:

• Acompañar administrativa y operativamente la implementación del Modelo de Empoderamiento Económico y Reconciliación (MEER)
• Acompañar los procesos administrativos necesarios en la suscripción, seguimiento y evaluación de aliados público-privados, socios implementadores y consultorías del área.
• Apoyar la preparación de todos los eventos que se realizarán en las acciones programáticas del Resultado 3, y otras que puedan ser concertadas previamente entre la Gerencia y la OIM.
• Velar por el uso responsable de los recursos logísticos de equipos, instalaciones y otros insumos a su cargo.
• Mantener los archivos y gestión documental en medios físicos y electrónicos en las plataformas establecidas por ACDI/VOCA, como por ejemplo SharePoint o Teams.
• Adelantar otras tareas que sean específicamente asignadas por la Gerencia y la Dirección, que sean relacionadas a los lineamientos programáticos de ROF.

A nivel de manejo programático:

• Realizar seguimiento de los planes de trabajo subregionales, departamentales y municipales que correspondan para identificar los niveles de cumplimiento y la generación de alertas administrativas u operativas que correspondan.
• Apoyar los planes de formación que sean concebidos por el Programa, especialmente enmarcados en el MEER.
• Apoyar la recopilación, seguimiento y análisis al mapeo y caracterización permanente de actores estratégicos que movilicen el alcance de los objetivos y metas del MEER en todos los niveles territoriales.
• Brindar apoyo en la implementación y seguimiento de los Planes de Manejo Ambiental (PMA) de acuerdo a las orientaciones de la Coordinación de Reporte MEL y Empoderamiento Económico.
• Apoyar el cargue y seguimiento de la información de MEER en los sistemas de información correspondientes, realizando la Gerencia las alertas que puedan ser pertinentes.
• Apoyar la sistematización de las experiencias, el intercambio de saberes y la gestión de conocimiento del MEER, articulada con las acciones que se desarrollen desde las regionales.
• Informar y reportar a la dirección los hallazgos en las revisiones de los reportes trimestrales y en las visitas de campo que realice para acompañar, capacitar y verificar el cumplimiento de cada plan de manejo ambiental aprobado.

Cualificaciones mínimas

• Título profesional en áreas económico, administrativas, ingenierías y/o afines con experiencia comprobada de trabajo con organizaciones sociales, empoderamiento económico y deseable con posgrado en gestión de proyectos, desarrollo social planeación o gestión, así como asuntos ambientales.
• Experiencia laboral mínima de cuatro (4) años y mínimo dos (2) años de experiencia en temas relacionados con empoderamiento económico
• Experiencia en el desarrollo de procesos de fortalecimiento institucional, comunitario u organizacional.
• Preferible si la experiencia es en proyectos de atención a población vulnerable.
• Experiencia demostrable en gestión de proyectos con entidades del sector público y con organismos de cooperación internacional.
• Comunicación asertiva y liderazgo de equipos de trabajo.
• Facilidad para relacionarse con las organizaciones e instituciones y de establecer encuentros de cuidado, resiliencia, entornos protectores y plan de vida a favor de la vida en la legalidad.
• Capacidad de sistematizar y elaborar informes analíticos

Habilidades

• Contar con habilidades interpersonales para brindar soporte a usuarios finales.
• Habilidades para trabajar en equipo y bajo presión
• Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo.
• Capacidad de análisis, Perseverancia, Orientación al detalle, elaboración, orientación a la calidad.
• Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación

Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del programa

Como postularse:

Envíe su hoja de vida y Carta de Presentación al correo reclutamientoAVColombia@acdivoca.co hasta el 21 de noviembre de 2024. Incluya el código y nombre del puesto en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo. Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica.

ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil.