RH0017 subdirector Técnico (Technical Deputy Chief of Party) del Programa Jóvenes Resilientes (Youth Resilience Activity) YRA

Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.

La sede central de ACDI/VOCA ha sido nombrada “Top Workplace in 2024” por el Washington Post. En nuestro primer año compitiendo por el premio, ACDI/VOCA ocupó el séptimo puesto de las 100 empresas incluidas en la lista en la categoría de tamaño medio.

Visión general:

ACDI/VOCA se encuentra ejecutando el Programa Jóvenes Resilientes (YRA), que cuenta con financiamiento de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), que tiene como objetivos: 1) Apoyar y orientar psicosocialmente a niños, niñas, adolescentes y jóvenes; 2) Fortalecer entornos seguros y ambientes protectores para dicha población; 3) Gestionar acciones efectivas para buscar oportunidades de desarrollo y emprendimiento económico; y 4) Impulsar comunicaciones para la cohesión social; ello con el fin de aumentar los niveles de resiliencia juvenil y el apoyo gubernamental y del sector privado hacia la misma, en los 30 municipios priorizados por el Programa.

Objeto del Cargo:

El/La Subdirector/a Técnico/a (Technical DCOP) del Programa Jóvenes Resilientes (YRA) es responsable de gestionar las actividades técnicas y liderar al personal y a la Asistencia Técnica de Corto Plazo (STTA) para garantizar una coordinación efectiva entre socios y partes interesadas clave. Su objetivo principal es desarrollar la resiliencia en los jóvenes beneficiarios del programa. Además, el/la DCOP técnico/a diseña estrategias de participación juvenil y fomenta alianzas con el sector privado.

Funciones Principales

Las siguientes son las responsabilidades asignadas al cargo Subdirector/a Técnico/a del Programa Jóvenes Resilientes – YRA.

A nivel de Manejo Programático

• Trabajar estrechamente con el/la directora/a (Chief of Party) de YRA en el manejo del programa para asegurar el cumplimiento de sus objetivos y el cumplimiento de las normas y regulaciones de USAID.
• Contribuir a la Dirección de YRA en el liderazgo del equipo, asumiendo en su ausencia la Dirección del Programa como encargada.
• Brindar orientaciones y lineamientos técnicos a los gerentes de componentes y socios del Programa YRA
• Coordinar el cumplimiento de los planes de trabajo y objetivos establecidos para los socios del Programa YRA
• Coordinar el proceso de ejecución y seguimiento de proyectos del Programa YRA.
• Asegurar que se desarrollen y cumplen procesos de control de calidad y eficiencia en todas las tareas y actividades que se lleven a cabo para lograr los objetivos del programa YRA.
• Coordinar que los procesos e información entre áreas técnicas y áreas de contratos, financiera, y operaciones, se desarrollen adecuadamente para los procesos de preparación, aprobación y ejecución de proyectos y demás actividades.
• Facilitar el flujo de información requerida por la Gerencia de Comunicaciones para la promoción y difusión de logros de YRA y realizar tareas de retroalimentación y coordinación sobre las prioridades de trabajo.
• Mantener proceso de coordinación permanente con la Subdirección de CLA para el desarrollo de ejercicios de monitoreo, evaluación, gestión de conocimiento y para el reporte de indicadores de YRA ante USAID.
• Coordinar la interlocución y coordinación con aliados institucionales, privados y comunitarios de YRA en los niveles nacional y regional y buscar escenarios constructivos de cooperación.
• Acompañar a la Dirección de YRA en la coordinación con programas de USAID y otras entidades de cooperación internacional.
• Articular las acciones entre las diferentes gerencias técnicas y de apoyo para que todos los procesos necesarios para el cumplimiento de los objetivos del programa se desarrollen con calidad y eficiencia
• Representar al Programa YRA en instancias y eventos técnicos y de presentación de resultados
• Identificar riesgos relacionados con la implementación de los programas de forma oportuna y sugerir e implementar alertas y correctivos.
• Contribuir con la estructuración de informes periódicos y de avance del programa y de los planes de acción anual.
• Asegurar, en coordinación con la Subdirección de CLA, que los proyectos apoyados por YRA cumplan la normatividad ambiental de USAID.
• Mantener de forma permanente relaciones fluidas con la casa matriz, representantes de los donantes, socios y colaboradores y demás actores claves de los programas/proyectos

A nivel Administrativo y de Personal

• Supervisar los gerentes técnicos, el Gerente de Equipos Regionales y el gerente de Inclusión Social y Género de YRA y de forma indirecta a los equipos técnicos a su cargo, para el cumplimiento de los objetivos programáticos.
• Supervisar el correcto desempeño de los funcionarios de los socios asignados al Programa YRA, e informar en forma oportuna, en coordinación con la Dirección, la ocurrencia de novedades y cualquier aspecto que se considere inconveniente para el desempeño de YRA
• Verificar, en coordinación con los gerentes a su cargo, que los procesos de selección, contratación, entrenamiento y manejo del personal de YRA, se desarrollen de acuerdo con las políticas de la organización, las regulaciones de USAID y las normas laborales vigentes a nivel del país.
• Coordinar con las áreas de contratos, financiera, operaciones los aspectos logísticos y operativos de proyectos y actividades del YRA.
• Reportar periódicamente al supervisor los avances obtenidos en las responsabilidades asignadas.
• Guiar la planificación, asignación y coordinación de las labores de los equipos, la evaluación de su desempeño, su reconocimiento y motivación, la aplicación de medidas disciplinarias, así como la atención de quejas y la solución de problemas.
• Promover un ambiente de trabajo que prevenga la discriminación y que fomente el diálogo abierto sobre cuestiones relacionadas con género e inclusión.
• Asegurar la transparencia de los procesos de licitación que se desarrollen desde las áreas a su cargo por parte del Programa YRA
• Asegurar líneas claras de comunicación, y mantener informado al personal del Programa YRA y de y con información periódica.

Cualificaciones mínimas

• Formación académica en áreas relevantes al programa (ciencias humanas, administración, relaciones internacionales, economía, ingeniería o campos relacionados)
• Experiencia laboral mínima de siete (7) de ellos en planificación estratégica y operativa de proyectos, incluyendo la elaboración de planes de trabajo, presupuestos, cronogramas y seguimiento de indicadores de desempeño
• Mínimo de cinco (5) años trabajando con poblaciones vulnerables y juventud en Colombia
• Experiencia supervisando un equipo de profesionales trabajando con el sector público y privado y sociedad civil.
• Dominio del idioma inglés preferible.
• Alta capacidad de planificación y trabajo en equipo.
• Excelente redacción y capacidad para elaborar informes.
• Habilidades y comportamientos de colaboración, aprendizaje y adaptación.
• Excelente manejo de paquetes computacionales, en particular Excel, Access.
• Preferiblemente experiencia trabajando en alianza con USAID o con cooperación internacional.

Habilidades

• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos.
• Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo.
• Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación
• Capacidad de liderazgo, delegación y Empoderamiento, Gestión del Riego, Impacto e Influencia, asertividad

Disponibilidad para viajar al interior del país según las necesidades del programa

Como postularse:

Envíe su hoja de vida, portafolio para poder ver el trabajo que ha realizado y Carta de Presentación al correo reclutamientoAVColombia@acdivoca.co hasta el 24 de Enero de 2025. Incluya el código y nombre del puesto en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo. Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica.

ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil.