RH0019 Especialista Senior en Construcción de Paz

Cargo: RH0019 Especialista Senior en Construcción de Paz
Plazo abierto: 17 de enero de 2025 – 25 de enero de 2025
Grado del puesto: Grado 7
Salario: De $ 6.865.992 hasta $ 9.536.100 mensual; el salario se determina en función de la experiencia y las competencias pertinentes del candidato, así como de nuestra equidad interna.
Horario de trabajo: Jornada completa – 40 horas semanales
Lugar(es) de destino: Bogotá/ Colombia
Posibilidad de teletrabajo: Sí (híbrido, dos días por semana)
Ciclo de empleo previsto: Del 10 febrero de 2025 hasta 09 de agosto de 2025, gestionado a través de un contrato laboral a término fijo inferior a un (1) año.

Desde 1963, ACDI/VOCA ha capacitado a personas en 148 países en desarrollo y en transición para que tengan éxito en la economía global. Con sede en Washington, D.C., ACDI/VOCA es una organización internacional sin fines de lucro que diseña y ofrece soluciones técnicas y de gestión en agricultura, crecimiento económico y resiliencia, promoviendo así la prosperidad económica y la inclusión social.

La sede central de ACDI/VOCA ha sido nombrada “Top Workplace in 2024” por el Washington Post. En nuestro primer año compitiendo por el premio, ACDI/VOCA ocupó el séptimo puesto de las 100 empresas incluidas en la lista en la categoría de tamaño medio.

Visión general:

ACDI/VOCA ejecuta el Programa Pueblos Indígenas y Afrocolombianos – Juntanza Étnica, financiado por la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID). El objetivo del Programa es contribuir al desarrollo autodeterminado de los pueblos indígenas y afrocolombiano, fortaleciendo la capacidad de las organizaciones étnicas, el acceso de las comunidades a oportunidades socioeconómicas, su participación en la implementación del Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz, y promoviendo un mayor respeto de la sociedad por el patrimonio étnico y la diversidad cultural. Para la postulación, se valorará la aplicación de personas afrodescendientes e indígenas.

Objeto del Cargo:

El/la Especialista Senior en Construcción de Paz desempeñará un papel crucial en la implementación de la Estrategia para el acompañamiento del Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz del Programa Pueblos Indígenas y Afrocolombianos – Juntanza Étnica. Su labor estará centrada en los objetivos del programa: Gobierno Propio e Institucionalidad, Desarrollo Económico Autodeterminado y Sustentable, Reconocimiento de la Diversidad Cultural, y Gestión del Riesgo y Respuesta a Emergencias.
Se encargará de apoyar eficientemente el desarrollo de actividades, procesos administrativos y de seguimiento de proyectos. Mantendrá relaciones sólidas con autoridades étnicas, organizaciones y el sector privado. Además, garantizará el cumplimiento de normativas ambientales y políticas establecidas por los donantes y el Gobierno, coordinando estrechamente con la Juntanza Étnica.

Funciones Principales

Las siguientes son las responsabilidades asignadas al cargo de el/la Especialista Senior en Construcción de Paz:

• Desarrollar planes de trabajo que enfoquen en los objetivos del Programa, específicamente en el acompañamiento a la implementación del Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz. Esto implica fortalecer la capacidad de las organizaciones indígenas y afrocolombianas, así como de los gobiernos nacional y locales, para mejorar su capacidad de defensa, negociación, liderazgo y autogobierno, en cumplimiento con las normas y regulaciones de USAID.
• Brindar apoyo en el seguimiento de las agendas de trabajo para el fortalecimiento institucional de entidades del Sistema Integral para la Paz y la Implementación del Capítulo Étnico.
• Coordinar el desarrollo de actividades a nivel nacional, local e internacional con el Gobierno de Colombia para diseñar e implementar políticas públicas inclusivas. Esto incluye aumentar la financiación pública de proyectos para Pueblos Indígenas y Afrocolombianos, mejorar los planes de gestión de tierras y recursos naturales, y fortalecer la capacidad de las autoridades étnicas para gobernar sus territorios colectivos e implementar el Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz.
• Brindar asesoría técnica y seguimiento a las organizaciones étnicas en la formulación y ejecución de proyectos con recursos de regalías y recursos de transferencia del sistema general de participaciones, en el contexto de la implementación del Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz.
• Preparar, coordinar y llevar a cabo todos los eventos relacionados con las acciones programáticas del programa Juntanza Étnica.
• Realizar la sistematización de experiencias y eventos destacados dentro de los Objetivos del Programa, con el fin de difundirlas y promover el intercambio de experiencias entre regiones.
• Preparar material técnico requerido por el COP y el GFOI para la presentación de informes, evaluaciones, reuniones institucionales y otros eventos.
• Desarrollar e implementar estrategias y enfoques innovadores para abordar los desafíos complejos relacionados con la implementación del Capítulo Étnico del Acuerdo de Paz. Esto implica liderar iniciativas que promuevan un cambio positivo y sostenible en las comunidades indígenas y afrocolombianas.
• Establecer y mantener relaciones sólidas con socios clave, incluyendo organizaciones indígenas, entidades gubernamentales, agencias internacionales y otros actores relevantes. Esto implica cultivar alianzas estratégicas y colaborar con múltiples partes interesadas para lograr los objetivos del programa de manera efectiva.
• Proporcionar orientación y apoyo técnico a equipos y colegas más jóvenes, compartiendo conocimientos y experiencias para fortalecer su capacidad de liderazgo y contribuir al éxito general del programa. Esto incluye brindar mentoría, entrenamiento y retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional y el desarrollo de habilidades en el equipo.

A nivel Administrativo y de Personal

• Cumplir a cabalidad con las funciones asignadas, apoyar los objetivos de Juntanza Étnica y siga las políticas y lineamientos corporativos establecidos por ACDI/VOCA, todo dentro del marco de las regulaciones de USAID y las normas laborales vigentes a nivel del país.
• Elaborar informes mensuales y trimestrales de la estrategia para el COP, el GFOI, la gerencia de M&E y USAID.
• Cumplir con los procedimientos administrativos establecidos por ACDI/VOCA, en la legalización de eventos, viajes, talleres de capacitación, etc.
• Organizar la información de la estrategia y la actualización de indicadores del PMP, reportando a la gerencia de M&E
• Selección y contratación de proyectos, personal, selección de operadores, desembolsos, entre otros.
• Por último, adelantar todas aquellas tareas que sean específicamente asignadas por el/la GFOI y la COP del Programa.

Cualificaciones mínimas

• Profesional en ciencias sociales, gobierno, sociología, economía, antropología, desarrollo, administración o campo relacionado.
• Experiencia laboral mínima de ocho (8) años y mínimo cuatro (4) años de experiencia trabajando con programas de gobernanza con alcance y complejidad similares en Colombia, preferiblemente con experiencia en gestión de proyectos con recursos de USAID.
• Experiencia en formulación, seguimiento y evaluación de proyectos.
• Habilidad demostrada en la facilitación de talleres de capacitación y capacidad para sistematizar y elaborar informes analíticos.
• Experiencia demostrada en temas de paz y población vulnerable y/o víctimas de conflicto armado.
• Experiencias en investigación y diseño de rutas de paz para grupos étnicos
• Expertos en articulación institucional y de cooperación internacional en la implementación del capítulo étnico
• Experiencia en procesos de investigación sobre la implementación del capítulo étnico y/o experiencia con organizaciones y comunidades en la implementación del capítulo étnico
• Historial establecido de logro de resultados en entornos complejos en Colombia.
• Experiencia demostrada en el diseño de proyectos, planificación estratégica e implementación de actividades de resiliencia.
• Liderazgo demostrado en enfoques de gestión adaptativa.
• Compromiso y experiencia demostrados en la mejora de la inclusión y el empoderamiento de grupos marginados y desatendidos por los actores del mercado, incluyendo mujeres, jóvenes, LBGTIQ+, personas con discapacidad y poblaciones gravemente afectadas por la violencia.
• Capacidad de trabajar bajo ambientes de presión.
• Fuertes habilidades comunicativas e interpersonales con capacidad demostrada para liderar relaciones de trabajo colaborativas con un grupo diverso de actores relevantes.
• Actitud flexible al cambio, innovador y facilitador.

Disponibilidad para viajar al interior del país

Habilidades

• Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos.
• Iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos, priorizando el aprendizaje continuo.
• Capacidad de análisis, Perseverancia, Tolerancia a la Presión, Acuciosidad, Orientación a la Calidad, Capacidad de Asesoría, Capacidad de Colaboración, aprendizaje y adaptación

Como postularse:

Envíe su hoja de vida y Carta de Presentación al correo ReclutamientoAVColombia@acdivoca.co hasta el 25 de Enero de 2025. Incluya el código y nombre del cargo en el asunto. El currículum vitae y los documentos de solicitud relacionados se presentarán en un único archivo adjunto e incluirán el historial de empleo a largo plazo y cualquier trabajo de consultoría relevante a corto plazo.

Debido al elevado volumen de solicitudes, sólo nos pondremos en contacto con los candidatos considerados para una entrevista y/o prueba técnica.

ACDI/VOCA ofrece igualdad de oportunidades y un trato justo y equitativo en el empleo a todas las personas sin distinción de identidad de género, orientación sexual, pertenencia étnica, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, afiliación política y/o estado civil.