Es importante que sepas:

  1. Esta es una convocatoria inclusiva; por tanto, nos encantaría recibir postulaciones de población étnica (afros, indígenas), mujeres, jóvenes y otros grupos diversos.
  2. Queremos que hagas parte de un equipo con enorme compromiso con la transformación del país; por eso, buscamos personas que quieran trabajar a largo plazo, que les importe y amen el cambio social, que crean en el sector empresarial y las comunidades, y apuesten por la construcción de un país distinto y mejor.

 

Especialista en Inclusión Social, Género e Interseccionalidad

EspInclusionSocGenInter@acdivoca.co

Fecha límite 9 de mayo de 2022

 

El/la Especialista en Inclusión Social, Género e Interseccionalidad tendrá a su cargo el desarrollo técnico, metodológico, conceptual de la Estrategia de Inclusión Social, Género e Interseccionalidad del Programa de Empoderamiento para Pueblos Indígenas y Afrocolombianos – IPACE. También deberá contribuir a la implementación de la Estrategia de Inclusión Social, Género e Interseccionalidad mediante el diseño, seguimiento, monitoreo, reporte y mejoramiento de las acciones relacionadas con pueblos indígenas y afrocolombianos en los municipios focalizados por el Programa. Estará en disposición de transversalizar el enfoque de género e inclusión social y la perspectiva interseccional con las oficinas regionales, equipos técnicos, gerencias, socios, aliados y otros actores que contribuyan a una participación efectiva de representantes de pueblos indígenas y afrocolombianos en actividades relacionadas con: oportunidades económicas, generación de nuevas narrativas, fortalecimiento organizacional, patrimonio cultural, iniciativas/emprendimientos culturales y atención a emergencias. El/la coordinador/a, estará a cargo de proyectos relacionados con la estrategia de Inclusión Social, Género e Interseccionalidad. Adicionalmente, coordinará las acciones y actividades que desde el enfoque de género e inclusión permitan apuntarle al logro de los indicadores del programa IPACE. En suma, coordinará el diseño teórico y metodológico de todas las actividades relacionadas a IPACE desde una perspectiva interseccional. Asistirá de manera eficiente y eficaz el desarrollo de todas las actividades previstas; coordinará los procesos de inclusión social de pueblos indígenas y afrocolombianos desde una perspectiva amplia que involucre mujeres, juventudes, personas LGBTIQ+, con discapacidad, migrantes, rurales y otras que participen en IPACE; estará a cargo del seguimiento y evaluación de los diferentes proyectos; estará en capacidad de proponer y realizar talleres para fortalecer a organizaciones y sensibilizar a socios y aliados sobre la importancia de la inclusión, la atención y prevención de VBG, la equidad de género y la diversidad desde un enfoque étnico y apoyará la realización de los informes técnicos relacionados con la estrategia. Deberá demostrar su capacidad para interactuar con pueblos indígenas y afrocolombianos, así como un manejo de procesos de concertación con estos grupos y aliados públicos y privados. Deberá tener disponibilidad para viajar cuando se requiera.

 

PERFIL PROFESIONAL: Profesional en ciencias humanas, sociales, económicas, administrativas, artes o afines con estudios de especialización o maestría (necesario) en inclusión, estudios de género, estudios afrocolombianos, educación, estudios artísticos, derechos humanos, artes o afines. Mínimo 5 años de experiencia trabajando con pueblos indígenas y afrocolombianos en actividades relacionadas con: inclusión, prevención y atención de VBG, diversidad y/o género (desde un enfoque étnico) en organizaciones sociales, entidades de gobierno local o nacional, academia, empresas del sector privado o agencias de cooperación internacional.  Se espera que tenga conocimientos de atención y prevención de VBG con grupos pueblos indígenas y afrocolombianos, así como de experiencia en el diseño metodológico. Se requiere que tenga conocimientos conceptuales y metodológicos para insertar y aplicar una perspectiva interseccional. Deseable que tenga experiencia en la supervisión de proyectos o iniciativas financiadas por USAID. Disponibilidad para viajar al interior del país. Excelentes habilidades de comunicación escrita y oral. Facilidad para trabajar en equipo y colaborar con actores internos y externos; iniciativa propia y disposición para ampliar conocimientos y priorizar el aprendizaje continuo; actitud flexible al cambio, innovador y facilitador; disponibilidad para viajar al interior del país.

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